1000 días de actividades de lectura
El 19 de marzo de 2022, TNN y otras cuatro empresas lanzaron conjuntamente un "club de lectura". El operador guió a los ejecutivos de la compañía a leer y fichar, aprendiendo juntos sobre la filosofía y los negocios de Inamori. Durante los 300 días de lectura filosófica, los socios desconocidos se familiarizaron gradualmente y las ideas dispersas se fueron acumulando. El 23 de febrero de 2023, TNN organizó oficialmente una actividad de fichar con la participación de varios ministros. Esta insistencia en la lectura continuó y se profundizó dentro de la empresa.
El registro de lectura ha pasado de ser "actividades conjuntas" a "rutinas diarias internas", con una forma cambiante y un núcleo inalterado: de la filosofía al aprendizaje práctico, y del aprendizaje a la práctica. El contenido de la lectura abarca desde la filosofía al aprendizaje práctico, que se relaciona más estrechamente con las necesidades reales del trabajo y los empleados. La forma de compartir también ha evolucionado desde la simple aportación de ideas hasta la evaluación y el empoderamiento mutuos. Los constantes recordatorios diarios de Wendy y la activa cooperación de sus compañeros; el liderazgo intrépido de Danny Tang es un ejemplo de perseverancia en el camino. El intercambio sincero de ideas y casos por parte de cada ministro es la respuesta más auténtica a la implementación de ideas. Hemos leído el pensamiento sincrónico, desde los recién llegados hasta los empleados con más experiencia; "respetar el cielo y amar a los demás" y "esforzarse al máximo" ya no son lemas, sino la piedra angular de las conversaciones diarias. Hemos leído una profunda conexión: nos vemos a través del intercambio, nos animamos mutuamente mediante la comunicación; no solo somos colegas, sino también socios comerciales internacionales que luchan codo con codo.
Priorizar el corazón, permitir que los empleados trabajen juntos y se unan para esforzarse. Este es también el objetivo final de nuestro departamento para 2026. — Will
La humildad no es humildad, sino la transparencia acumulada. Solo manteniendo siempre un corazón humilde podemos seguir absorbiendo nutrientes, abrirnos paso constantemente y progresar en nuestro trabajo. Necesitamos reflexión constante. — Shirley
Sólo abandonando el egoísmo innecesario y abordando el trabajo y la vida con pura motivación se puede alcanzar el verdadero éxito y la satisfacción. "- Kiesling
Mil días no son el final, sino un nuevo punto de partida. En el futuro, continuemos: usando el aprendizaje filosófico para iluminar el trabajo, usando el pensamiento correcto para guiar la acción y usando la persistencia para impulsar los próximos mil días.
