Reunión de resumen de abril
En la sesión "Comenzando desde el Corazón", Karl, Lisa y Alice compartieron sus casos. Partieron de los tres niveles de motivación, punto de partida y plan de acción, convirtiendo "Comenzando desde el Corazón" no solo en un eslogan, sino en una guía práctica para la acción. En la sesión "Con los pies en la tierra", diez departamentos mostraron claramente a todos los participantes los datos de trabajo de las reservas de abril y mayo desde una perspectiva digital, y siempre se centraron en la clave de la concisión para completar el trabajo y establecer objetivos.
Desde su creación, el equipo de control de costos ha minimizado continuamente sus gastos. Hoy, Jack también mostró a todos los participantes los resultados del control de costos hasta abril: solo el Departamento General ahorró 28.000 yuanes sin reducir el número de proyectos, y el objetivo ambicioso del equipo de control de costos es ahorrar 1 millón de yuanes en 2025. Todos los colegas practicaron conjuntamente la minimización de costos y la maximización de ventas, creando sinergias. Peter y Dale compartieron sus casos y experiencias en la reunión. El caso de Peter explicó vívidamente la importancia de "no luchar solo ante los problemas, comunicarse con otros departamentos de manera oportuna para generar sinergias y aprovechar sus respectivas ventajas". El caso de Dale se convirtió en una lección práctica para la firma. Gracias a mis colegas por compartir sin reservas. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos, TNN sin duda mejorará. Shirley, Will y Cherry superaron sus objetivos de firma de contrato con su excelente desempeño y contribuyeron significativamente a la meta de la compañía de 50 millones de dólares estadounidenses. Aunque otros colegas no lograron sus objetivos, sus esfuerzos también son dignos de reconocimiento. Es esta lucha y perseverancia la que ha sentado una base sólida para el desarrollo de la empresa. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los miembros de Dehui, se alcanzará la meta de 50 millones de dólares estadounidenses.
También hay un enlace especial en la reunión de resumen de este mes: la becaria Faye se ha convertido con éxito en empleada regular. Faye tuvo un excelente desempeño durante la pasantía y su solicitud de regularización fue aprobada por unanimidad. ¡Felicitaciones a Faye por su incorporación oficial a TNN! Le deseo que supere obstáculos en su futura trayectoria profesional, siga creciendo, contribuya más al desarrollo de la empresa y la ayude a alcanzar metas ambiciosas. En la segunda mitad de la reunión de resumen, Danny volvió a aclarar el propósito y la importancia de la política de 17 caracteres de Dehui: "empezar con el corazón, ser realista, formar una fuerza conjunta y alcanzar metas ambiciosas". Les dijo a todos que la globalización de una marca ya no es un sueño inalcanzable, sino un ideal alcanzable. Ayudemos a la manufactura china a globalizarse.
Abril ya pasó, pero TNN no se ha detenido. En mayo, seguiremos realizando competencias de rendimiento y avanzaremos hacia la meta de 50 millones de dólares. ¡Esperamos que TNN siga cosechando éxitos y escribiendo un capítulo más brillante en el futuro!
